Ledelse
Lederteamet vårt i Addeira Pharmaceuticals er forpliktet til å drive selskapet mot suksess og kontinuerlig innovasjon i helsesektoren. Selskapet ledes av administrerende direktør Robert Svanström og styreleder Anders Torell.
Robert Svanström har en imponerende bakgrunn innen apoteksektoren, med lang erfaring både på operasjonelt og strategisk nivå. Før han tok over som administrerende direktør i Addeira Pharmaceuticals AB, etablerte han seg som en suksessfull gründer med eget apotek i Stockholm. I tillegg har han tidligere hatt stillingen som hovedfarmasøyt ved Sveriges Apotekförening. Robert har en sterk akademisk forankring med farmasigrad fra Uppsala universitet og bachelorgrad i Business Administration fra Stockholms universitet.
Anders Torell har solid erfaring innen detaljhandel og apotekbransjen og er spesielt fokusert på markedsføring, forretningsutvikling og strategi. Hans lederskap og kompetanse innen strategi og forretningsutvikling har vært av stor betydning for Addeira. Anders har en suksessfull karriere innen bl.a. ICA, Kronans Apotek og Webbhallen.
Addeira Pharmaceuticals' visjon er:
«Addeira, ved å bli den mest verdsatte og raske leverandøren av nisjeforbruksvarer og legemidler til apotek, sykehus og spesialbutikker, vil skape en bedre hverdagshelse og livskvalitet for mennesker og dyr. ” Dette betyr at vi må fortsette å være banebrytende når det gjelder å tilby etterspurte egenpleieprodukter og medisiner. Vi er stolte av vår ledelses erfaring i bransjen og deres dedikasjon til å møte våre kunders behov. Vårt mål er å fortsette å være ledende innen helseinnovasjon ved å tilby pålitelige og effektive produkter som hjelper kundene våre å nå sine mål. Lederteamet vårt leder oss med en klar visjon og en søken etter fortreffelighet og kvalitet i alt vi gjør. Vi ser frem til å fortsette arbeidet vårt og ha en meningsfull innvirkning på folks liv og helsesektoren som helhet.
Strategi
Hos Addeira er bedriftskulturen vår forankret i verdier som deltakelse, utholdenhet og ansvar. For oss er en sunn bedriftskultur av største betydning, og den starter allerede i rekrutteringsprosessen hvor vi ser etter medarbeidere som ikke bare er kompetente, men som også forstår og setter pris på våre kjerneverdier. Vår kultur er preget av begreper som fortrolighet, åpenhet, stor takhøyde og løsningsorientert. Vi verdsetter også teamarbeid og et støttende arbeidsmiljø.
Vi ser på enhver kundes spørsmål eller problem som en mulighet til å overgå deres forventninger. Det er vår konstante ambisjon å levere høyest mulig verdi til våre kunder. Vi tror at selskaper som skaper reell verdi over tid for sine kunder, også har størst potensiale for suksess.
Hos Addeira setter vi alltid kvalitet i produkter og levering foran lønnsomhet. Vi mener at det er høy kvalitet som tiltrekker våre kunder til å komme tilbake og dermed fører til langsiktig lønnsomhet.
I situasjoner der den riktige avgjørelsen ikke er åpenbar, baserer vi våre valg på rimelighet og rettferdighet. Ved å være høflige i å håndtere vanskelige situasjoner bygger vi langsiktige relasjoner og skaper suksess. Vår streben etter anstendig behandling strekker seg til alle – våre kunder og våre ansatte. Ved å gjøre det riktige og ha sunne verdier skaper vi en arbeidsplass der folk trives og føler at de bidrar til noe større enn bare økonomisk gevinst.
Vår visjon er å bli den mest verdsatte og raske leverandøren av varer og legemidler til apotek, helsevesen og annen handel. Gjennom dette arbeidet ønsker vi å skape en bedre hverdagshelse og livskvalitet for både mennesker og dyr.